นักฟิสิกส์ชาวอิตาลี ผู้ซึ่งหลายคนกล่าวว่าควรได้รับรางวัลโนเบลสาขาฟิสิกส์ในปี 2008 จากการมีส่วนร่วมในการทำความเข้าใจกลไกการผสมควาร์ก เสียชีวิตเมื่อวานนี้ด้วยวัย 75 ปีดำรงตำแหน่งระดับสูงมากมายตลอดอาชีพการงาน รวมทั้งประธานสถาบันฟิสิกส์นิวเคลียร์แห่งชาติอิตาลี (INFN) ในช่วงเวลาที่เขาเสียชีวิต เขาทำงานที่มหาวิทยาลัยแห่งโรม “La Sapienza” และเป็นประธานของ
เมื่อสัปดาห์ที่แล้ว
ได้รับรางวัลเหรียญ Dirac ประจำปี 2010 ของ ICTP สำหรับ “ผลงานพื้นฐานในการทำความเข้าใจปฏิสัมพันธ์ที่อ่อนแอและแง่มุมอื่น ๆ ของฟิสิกส์เชิงทฤษฎี” เพื่อนหรือเพื่อนร่วมงานของ Cabibbo จะได้รับเชิญให้รับรางวัลในนามของเขาเมื่อ Irina Bokova ผู้อำนวยการทั่วไปขององค์การศึกษาวิทยาศาสตร์
และวัฒนธรรมแห่งสหประชาชาติเป็นผู้มอบรางวัลในเดือนพฤศจิกายนผู้บุกเบิกกำลังอ่อนแอเป็นที่รู้จักกันเป็นอย่างดีจากผลงานของเขาเกี่ยวกับอันตรกิริยาที่อ่อนแอในควาร์ก ซึ่งเป็นอนุภาคพื้นฐานที่ประกอบกันเป็นฮาดรอน เช่น โปรตอนและนิวตรอน และได้รับการยอมรับจากผลงานของเขา
ในการ “ผสมควาร์ก” ระหว่างความโปรดปรานของควาร์กที่แตกต่างกัน ในปี 1963 เขาได้แนะนำ “มุมแคบบิบโบ” ที่เกี่ยวข้องกับความน่าจะเป็นสัมพัทธ์ที่ควาร์กดาวน์และควาร์กแปลกจะสลายตัวเป็นอัพควาร์กเมทริกซ์การผสมควาร์กขนาด 2×2 ของ Cabibbo ต่อมาได้ขยายรวมควาร์กรุ่นที่สามโดยนักฟิสิกส์
ชาวญี่ปุ่น ผู้ซึ่งได้รับรางวัลโนเบลสาขาฟิสิกส์ปี 2008 ร่วมกับนักทฤษฎี ผลเมทริกซ์ อธิบายว่าควาร์กแปลกและดาวน์ควาร์กภายใน kaon สลับไปมาในปฏิอนุภาคได้อย่างไร และในการทำเช่นนั้น บางครั้งละเมิดสมมาตรประจุ-พาริตี (CP) เมทริกซ์นี้ยังทำนายการมีอยู่ของควาร์กใหม่ – ชาร์ม,
ด้านล่างและด้านบน – ซึ่งค้นพบในภายหลังในการทดลองเป็นยักษ์ใหญ่แห่งฟิสิกส์อนุภาคร่วมสมัย” Tim Gershon นักฟิสิกส์อนุภาคแห่งมหาวิทยาลัย Warwick ในสหราชอาณาจักรกล่าว “ผลกระทบจากการมีส่วนร่วมของเขาในการพัฒนาโมเดลมาตรฐานแทบจะเป็นไปไม่ได้เลยที่จะกล่าวเกินจริง”
นักฟิสิกส์บางคน
ยังคงรู้สึกว่า Cabibbo ควรได้รับรางวัลส่วนแบ่งจากรางวัลปี 2008 ร่วมกับ Kobayashi และ Maskawa สำหรับการวางรากฐานของเมทริกซ์ CKM “มีความรู้สึกเกือบเป็นสากลในชุมชนว่า Cabibbo โชคร้ายอย่างยิ่งที่ไม่ได้มีส่วนร่วมในรางวัล” Gershon กล่าว มีอิทธิพลอย่างมากต่อเพื่อนร่วมงานของเขา
การดำเนินการเหล่านี้อาจต้องใช้ความพยายามเป็นพิเศษ แต่ถ้าเราต้องการออกแบบชั้นเรียนออนไลน์ของเราในลักษณะที่มีมนุษย์เป็นศูนย์กลางอย่างแท้จริง คำถามดังกล่าวจะต้องอยู่ในการพิจารณาของเรา แทนที่นักเรียนจะรู้สึกว่ากำลังฟังการบรรยายที่บันทึกไว้ล่วงหน้า อ่านข้อความธรรมดา
หรือทำแบบทดสอบที่มีการตรวจสอบและทำเครื่องหมายโดยอัตโนมัติด้วยอัลกอริทึม ห้องเรียนเสมือนที่มี “หัวใจที่เต้นแรง” เป็นอาวุธที่ทรงพลังในการต่อต้านการซูม สุดท้าย เราต้องจำไว้ว่าเราไม่ได้สอนทางไกลในสถานการณ์ปกติ แต่ในช่วงภาวะฉุกเฉินด้านสุขภาพในระดับโลก เมื่อเรายอมรับความจริงนี้
ฟอร์ตาเลซา
บราซิล 17 มิ.ย. (รอยเตอร์) ตำรวจบราซิลใช้แก๊สน้ำตาและปืนฉีดน้ำสลายกลุ่มผู้ประท้วงต่อต้านฟุตบอลโลกที่ขวางถนนไปยังสนามกีฬาที่บราซิล เล่นกับเม็กซิโกในวันอังคาร มีผู้ถูกจับกุมอย่างน้อย 30 คนในการประท้วง หลังจากกลุ่มประมาณ 100 คนพยายามปิดล้อมถนนสายหลักไปยังสนามกีฬา
ในเมืองทางตะวันออกเฉียงเหนือของฟอร์ตาเลซา โฆษกตำรวจท้องถิ่น กล่าวกับรอยเตอร์ ผู้ประท้วงสวมหน้ากากบางคนขว้างก้อนหินและไม้ใส่รถบัสที่ประดับด้วยโลโก้ของ FIFA ก่อนที่ตำรวจปราบจลาจลและรถติดอาวุธจะเคลื่อนเข้ามาเพื่อสลายฝูงชน ภาพจากโทรทัศน์เผย ในการสาธิตอีกครั้ง
ในริโอ เดอ จาเนโร ตำรวจใช้สเปรย์พริกไทยสลายฝูงชนราว 100 คน และควบคุมตัวอย่างน้อย 7 คน ตำรวจท้องที่ ระบุ การประท้วงของชาวบราซิลที่โกรธเคืองเกี่ยวกับการใช้จ่ายอย่างฟุ่มเฟือยสำหรับการแข่งขันฟุตบอลโลกนั้นดูน่ากลัวกว่าที่หลายๆ คนกลัว หลังจากการประท้วงครั้งใหญ่เมื่อปีที่แล้ว
ระหว่างทัวร์นาเมนต์อุ่นเครื่อง ซึ่งบั่นทอนความนิยมของประธานาธิบดีดิลมา รูสเซฟฟ์ การประท้วงต่อต้านฟุตบอลโลกได้ปะทุขึ้นในหลายเมือง และบางเมืองก็กลายเป็นความรุนแรง แต่ส่วนใหญ่ดึงดูดผู้คนเพียงไม่กี่ร้อยคน และดูเหมือนจะลดน้อยลงในแต่ละวันการให้นักเรียนรู้สึกมีชีวิตชีวาในชั้นเรียนจะง่ายขึ้น
ฉันหวังว่าฉันจะรู้มากขึ้นเกี่ยวกับวิธีจัดการสตาร์ทอัพ วิธีจ้างคนที่เหมาะสม และวิธีตัดสินใจทางการเงินที่ดี บางครั้ง สิ่งที่คุณได้รับการสนับสนุนให้ทำโดยชุมชนการลงทุนไม่ใช่สิ่งที่สำคัญที่สุดที่ควรทำในช่วงแรกๆ ของการเริ่มต้น และฉันหวังว่าฉันจะรู้เร็วกว่านี้ ตัวอย่างหนึ่งคือผู้คนบอกให้คุณสร้างเครือข่าย
ไปงานต่างๆ พบปะผู้คนมากมาย และใช่ เมื่อคุณระดมเงินอย่างจริงจัง มันจะช่วยให้คุณได้พบปะผู้คนและอยู่ในจุดสูงสุดของความคิดของพวกเขา แต่โดยทั่วไปแล้ว คุณควรมุ่งเน้นไปที่ผลิตภัณฑ์หรือเทคโนโลยีที่คุณกำลังพัฒนา เพราะนั่นคือวิธีการทำงานให้สำเร็จ บางครั้งการมีโอกาสสร้างเครือข่ายมากเกินไป
อาจทำให้เสียสมาธิได้ อีกตัวอย่างหนึ่งคือ บางครั้งคุณจะได้รับการสนับสนุนให้จ้างผู้อาวุโสที่สุดที่คุณสามารถหาได้ ปัญหาคือการทำงานเป็นทีมที่มีสมาชิกสามหรือสี่คนไม่ได้เหมาะสำหรับทุกคน คนที่อาวุโสมากและมีประสบการณ์สูงอาจเคยชินกับการทำงานกับโครงสร้างพื้นฐานจำนวนมาก
และในสตาร์ทอัพพวกเขาจะไม่มีสิ่งนั้น ดังนั้นฉันคิดว่าคุณควรมองหาคนที่มีแรงจูงใจและเป็นตัวของตัวเองและมีความสามารถ เป็นเรื่องง่ายมากที่จะพูดว่า “โอ้ บุคคลนี้เคยทำงานที่ Google และตอนนี้พวกเขาอยู่ที่นี่แล้ว” นั่นคือสิ่งที่นักลงทุนต้องการให้คุณมี แต่ฉันไม่คิดว่ามันจำเป็นต้องเป็นตัวบ่งชี้ว่าบุคคลนั้นดีที่สุดสำหรับทีมของคุณ
credit: BipolarDisorderTreatmentsBlog.com silesungbatu.com ibd-treatment-blog.com themchk.com BlogPipeAndRow.com InfoTwitter.com rooneyimports.com oeneoclosuresusa.com CheapOakleyClearanceSale.com 997749a.com
