แผนล่าสุดของรัฐบาลกลางที่จะยกเครื่องระบบสวัสดิการของออสเตรเลียมุ่งเน้นไปที่การพึ่งพาสวัสดิการในหมู่ผู้ปกครองที่อายุน้อย ผู้ดูแล และนักเรียน Christian Porter รัฐมนตรีกระทรวงบริการสังคมในการประกาศรายงานกล่าวว่า “จุดประสงค์ที่สำคัญกว่าของระบบข้อมูลของเราคือการช่วยให้เราสามารถระบุได้ว่าเกิดอะไรขึ้นกับคนที่ได้รับสวัสดิการที่มีความเสี่ยงสูงสุดในการพึ่งพาอาศัยกันในระยะยาว และเพื่อวิเคราะห์ผลกระทบของนโยบายที่ออกแบบมาเพื่อช่วยให้ผู้คนเหล่านั้นหยุดวงจรของการพึ่งพาสวัสดิการ ”
รัฐบาลกำลังเปิดกองทุน Try, Test and Learn Fund มูลค่า 96
ล้านดอลลาร์ออสเตรเลีย สำหรับองค์กรไม่แสวงหาผลกำไร รัฐบาล ผู้เชี่ยวชาญด้านนโยบายสังคม และภาคอุตสาหกรรม เพื่อเสนอนโยบายของตนเองในการลดสวัสดิการให้กับคนหนุ่มสาว อย่างไรก็ตาม การวิจัยระบุว่าการกำหนดเป้าหมายไปที่Gen Yอาจขัดขวางคนหนุ่มสาวไม่ให้ขอความช่วยเหลือตั้งแต่แรก
Gen Y มักจะมีลักษณะที่มีสิทธิ์ ขี้เกียจ และมองหาการเดินทางโดยอิสระ แบบแผนนี้ ไม่ได้รับ การสนับสนุนโดยการวิจัย คนหนุ่มสาวชาวออสเตรเลียทำงานหลายชั่วโมงโดยไม่ได้รับค่าจ้างมากขึ้นหา งานทำถาวร ได้ยากขึ้นและกำลังเผชิญกับความไม่เท่าเทียมกันของความมั่งคั่ง ในระดับที่ไม่เคยมีมา ก่อน เมื่อเราเพิ่มความรับผิดชอบในการดูแล มุมมองจะชัดเจนยิ่งขึ้น
Carers Australiaประมาณการว่าผู้ดูแลชาวออสเตรเลียทำงานโดยไม่ได้รับค่าจ้างมูลค่าประมาณ 60.8 พันล้านดอลลาร์ออสเตรเลียทุกปี จากนี้ 11.4% ของการดูแลทำโดยผู้ที่มีอายุต่ำกว่า 25 ปี
กล่าวอีกนัยหนึ่ง เยาวชนชาวออสเตรเลียจำนวน 304,900 คนกำลังดูแลสมาชิกในครอบครัวที่เจ็บป่วยตามอายุ ความพิการ หรือสารเสพติด ดูเหมือนว่าการทำให้ความรับผิดชอบนี้สมดุลกับการจ้างงานเป็นเรื่องยาก เนื่องจากอัตราการมีส่วนร่วมของผู้ดูแลหลักน้อยกว่าประชากรทั่วไป 27%
ในทำนองเดียวกันการวิจัยเชิงคุณภาพบอกเราว่าคนหนุ่มสาวที่มีหน้าที่ดูแลเอาใจใส่มักจะหลีกเลี่ยงการใช้บริการของรัฐที่มีให้ พวกเขากลัวว่าการทำเช่นนั้นจะทำให้ดูไม่เหมาะสมในฐานะพ่อแม่หรือผู้ดูแล และเสี่ยงที่จะถูกถอดวอร์ดออกจากพวกเขา เนื่องจากการปฏิรูปที่เสนอพุ่งเป้าไปที่กลุ่มนี้ว่า “ มีความเสี่ยงสูงที่จะพึ่งพาสวัสดิการระยะยาว ” มีความเป็นไปได้สูงที่จะทำให้แนวโน้มนี้รุนแรงขึ้น
ปัจจุบันรัฐบาลมุ่งเน้นที่การเข้าแทรกแซงแต่เนิ่นๆ เพื่อพยายามดึง
คนหนุ่มสาวออกจากสวัสดิการหรือป้องกันไม่ให้พวกเขาต้องการสวัสดิการดังกล่าว ปัญหาคือเราไม่รู้ว่าวิธีนี้ใช้ได้ผลหรือไม่
อย่างไรก็ตาม หากเรามองข้ามทะเลแทสมันไป นิวซีแลนด์ก็ให้ข้อมูลเชิงลึกบางอย่าง รายงานคณิตศาสตร์ประกันภัยล่าสุดระบุว่างบประมาณสวัสดิการโดยรวมลดลง 2.07%
ไม่มีความลับใดที่การใช้จ่ายด้านสวัสดิการประกอบด้วยส่วนที่ใหญ่ที่สุดของงบประมาณล่าสุด ข่าวดีก็คือประมาณการระยะกลาง ปี 2558 ของสำนักงานงบประมาณรัฐสภา คาดการณ์ไว้แล้วว่าการใช้จ่ายด้านสวัสดิการของรัฐบาลมีแนวโน้มลดลง ตัวอย่างเช่น เงินช่วยเหลือการว่างงานและการเลี้ยงดูบุตรคาดว่าจะลดลง 0.1 ถึง 0.2% ต่อคน
อย่างไรก็ตาม สิ่งที่ทำให้เข้าใจผิดเกี่ยวกับตัวเลขนี้คือสิ่งที่รวมอยู่ในการใช้จ่ายด้านสวัสดิการ ตัวอย่างเช่น ค่าใช้จ่ายในการบริหารจะรวมอยู่ในตัวเลขนี้และคิดเป็นเกือบ 4 ล้านเหรียญออสเตรเลีย เงินบำนาญผู้สูงอายุ NDIS โครงการสนับสนุนชนพื้นเมือง และการจ่ายเงินให้กับทหารผ่านศึก
เงินบำนาญผู้สูงอายุไม่เพียงเป็นผู้สนับสนุนหลักในการใช้จ่ายด้านสวัสดิการเท่านั้น แต่ยังเป็นเกือบสองเท่าของจำนวนเงินที่ใช้ไปกับการชำระเงินของครอบครัว (ซึ่งรวมถึงส่วนลดการดูแลบุตร สิทธิประโยชน์ทางภาษีของครอบครัว นอกจากนี้ยังมากกว่าห้าเท่าของจำนวนเงินที่ใช้กับคนว่างงาน (ครอบคลุม Newstart, Youth Allowance, ผลประโยชน์การเจ็บป่วยและส่วนลดอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง)
ข้อมูลนี้ไม่ได้ถูกนำเสนอว่าเป็นการโจมตีเงินบำนาญ ในทางตรงกันข้าม เมื่อพิจารณาถึงความท้าทายของประชากรสูงอายุประกอบกับรายงาน OECD Pensions at a Glanceซึ่งประเมินว่าหนึ่งในสามของผู้รับบำนาญชาวออสเตรเลียมีชีวิตอยู่ต่ำกว่าเส้นความยากจน เงินบำนาญควรได้รับการพิจารณาว่าเป็นเครือข่ายความปลอดภัยที่จำเป็นสำหรับ Baby Boomers
น่าเสียดายที่การปฏิวัติด้านสวัสดิการที่เสนอไม่ได้รับประกันความปลอดภัยเช่นเดียวกันกับ Gen Y
เยาวชนต้องการอะไร?
วิธีที่เราพูดถึงสวัสดิการมีผลกระทบอย่างมากต่อผู้ที่ต้องการความช่วยเหลือมากที่สุด การกำหนดเป้าหมายผู้ดูแลเด็กเป็นกลุ่ม เราเสี่ยงต่อการทำให้ผู้คนมีโอกาสน้อยที่จะแสวงหาการสนับสนุนที่พวกเขาต้องการ
การตรวจสอบของ PwC อีกครั้งพบว่าการลงทุนอย่างมากในการดูแลเด็กอาจนำไปสู่การเพิ่มขึ้นของ GDP อีก 6 หมื่นล้านดอลลาร์ออสเตรเลียในปี 2593 อันเป็นผลจากการมีส่วนร่วมของผู้หญิงที่เพิ่มขึ้น สิ่งนี้จะเป็นประโยชน์ต่อทั้งผู้ปกครองที่อายุน้อยและขจัดการสร้างความอัปยศเพิ่มเติม
เนื่องจากคนงานอายุน้อยมีแนวโน้มที่จะทำงานแบบไม่เป็นทางการ ขีด จำกัดของสถานที่ที่ได้รับอนุมัติสำหรับการดูแลเด็กเป็นครั้ง คราวจึงอาจถูกยกหรือยกเลิกได้ตามคำแนะนำของคณะกรรมการเพิ่มผลผลิต
ช่องทางอื่นๆ ในการปรับปรุงภาคส่วนนี้อาจมาจากการรวมผลประโยชน์การดูแลเด็กและส่วนลดเป็นเงินจ่ายครั้งเดียวที่มอบให้กับผู้ให้บริการโดยตรง การเพิ่มเงินอุดหนุนสำหรับเด็กที่มีความพิการหรือผู้ปกครองที่ยังเยาว์วัย หรือเพิ่มค่าจ้างของนักการศึกษาปฐมวัยในภาคส่วนนี้
เพื่อให้แน่ใจว่าผู้ดูแลเด็กจะประสบความสำเร็จในอนาคต จำนวนของCommonwealth Respite และ Carelink Centersอาจเพิ่มขึ้นเพื่อให้การสนับสนุนด้านการศึกษาที่จำเป็นอย่างมากแก่ผู้ดูแลเด็ก อาจมีการเสนอทุนการศึกษาให้กับผู้ดูแลเด็กที่กลับเข้าสู่ระบบการศึกษา หรือเสนอคุณสมบัติในความดูแลเพื่อเป็นรางวัลสำหรับการเรียนรู้ล่วงหน้าตามประสบการณ์ของพวกเขา สิ่งนี้สามารถช่วยลบการรับรู้ของผู้ดูแลเด็กว่าไม่กระตือรือร้นทางเศรษฐกิจ
Credit : สล็อตเว็บตรง
